يقول وزير الدفاع الأميركي السابق روبرت جيتس في مذكراته (الواجب) أن عدد العاملين في وزارته بلغ ٣ ملايين شخص. وأن الأسلوب الأمثل لإدارة الوزارة يتمثل في فهم الوزير لقدر من التفاصيل يسمح له باتخاذ قرارات قابلة للتنفيذ ثم تفويض الآخرين مسؤولية التنفيذ، دون أن تتحول معرفة الوزير التفصيلية إلى إدارة تفصيلية.