التنمية البشرية

1- الهدف الرئيسي 2- يقسم إلى أهداف صغيرة 3- لتحقيقها يجب عمل خطة تنفيذ 4- ابدأ بالتنفيذ 5- استغل طاقتك 6- قيم تقدمك وكافئ نفسكثم لاحظ اقترابك من الهدف

القائد الجيد – الاستقامة الأخلاقية – أهداف واضحة – نموذج للآخرين – ملهم – صاحب رؤية – يتوقع الأفضل – يتواصل مع الجميع – يركز على مصالح الفريق – محفز – يدعم – يشجع – يعترف بالفضل

– بدلا من التحدث استمع كثيرا – وجه أسئلة إذا لم تفهم – ابدأ قراءة كتاب – خطط لتقدمك – تخلص من عادة سلبية

العسر – الصبر – اليسر صبرك على الشدائد مهارة تستحق التقدير، تذكر دائما: أن مع العسر يسرا، وان الفرج يأتي بعد الضيق، والنجاح بعد الفشل!

كيف تقلل من السلبية في حياتك – ركز على الحلول – احط نفسك بأشخاص إيجابيين – اهتم بصحتك ولياقتك – فكر في الوقت الحاضر – لا تأخذ الأمور على محمل شخصي – ركز على الجانب الإيجابي في كل الأمور -توقف عن انتقاد نفسك والآخرين – قدم المساعدة للآخرين – اقتنع …

بشكل أساسي يوجه القائد من حوله نحو الأهداف من خلال التحفيز والقدوة الشخصية. أما المدير فينجز العمل بحكم سلطته الرسمية العليا في السلم التنظيمي… ويتخطى القادة ما يتوقع منهم… ويوحدون فرقهم لتحقيق مستويات أعلى وأحدث. ويتعلم القادة من الأفضل ويلهمون الآخرين لتحقيق اكثر مما يعتقدون أنه ممكن. وفي الوقت نفسه …

العقول ثلاثة مستويات – عقول راقية تتكلم في الأفكار – عقول متوسطة تتكلم في الأخبار – عقول صغيرة تتكلم في الناس

سلم النجاح العلم – الاجتهاد – الإخلاص – التواضع – سلم الفشل الغرور – الغيرة – الغش – الكسل

يجب تغيير  (الفكر – القدوات – العلاقات – الاهتمامات – المهارات)

1- الثقة في نفسك 2- الإصرار على التنفيذ 3-تجاهل المحبطين